Weiterbildungsbereitschaft in Deutschland sinkt auf historisches Tief von 50,7 Prozent

Weiterbildungsbereitschaft in Deutschland sinkt auf historisches Tief von 50,7 Prozent

Immer weniger Beschäftigte in Deutschland streben zusätzliche Qualifikationen an als noch vor fünf Jahren. Eine neue Studie von KfW Research zeigt, dass nur noch 50,7 Prozent vorhaben, sich im kommenden Jahr weiterzubilden – ein Rückgang gegenüber 57 Prozent im Jahr 2019. Dieser Trend gibt Anlass zur Sorge, da Digitalisierung und technologischer Wandel immer häufigere Weiterbildungen erfordern.

Besonders ausgeprägt ist der Rückgang bei Geringqualifizierten. Viele nennen unklare Weiterbildungsangebote, finanzielle Hürden und Zeitmangel als Hauptgründe. Auch die Unternehmenskultur spielt eine Rolle: Manche Arbeitgeber fördern berufliche Weiterentwicklung nicht ausreichend.

Höhergebildete zeigen sich nach wie vor aufgeschlossener für zusätzliche Qualifizierungen. Dennoch bleibt Skepsis verbreitet: 30 Prozent zweifeln daran, dass Weiterbildung zu höheren Löhnen führt, 27 Prozent bezweifeln den Nutzen für die Karriere, und fast 24 Prozent fühlen sich zu alt, um davon zu profitieren. Um dem Problem zu begegnen, schlagen Expertinnen und Experten vor, Informationen und finanzielle Hilfen zu bündeln. Ein bundesweiter Bildungsgutschein für berufliche Weiterbildung könnte den Zugang erleichtern und Barrieren abbauen.

Die Studie verdeutlicht eine wachsende Kluft in der Weiterbildungsbereitschaft zwischen verschiedenen Qualifikationsgruppen. Ohne Gegenmaßnahmen könnte sich der Trend verschärfen, während sich die Wirtschaft weiterentwickelt. Gezielte Unterstützung und klarere Weiterbildungswege könnten helfen, die sinkende Bereitschaft der Beschäftigten umzukehren.