Scharrenbachs Ministerium: Toxische Führungskultur treibt Beamte in die Flucht
Irmtrud Bolzmann
Scharrenbachs Ministerium: Toxische Führungskultur treibt Beamte in die Flucht
Innenministerin Ina Scharrenbachs Haus in Nordrhein-Westfalen steht wegen seiner Führungskultur zunehmend in der Kritik. Berichten zufolge herrscht dort ein toxisches Arbeitsklima, das Angestellte aus Angst und Überlastung in die Flucht treibt. Mittlerweile hat die Ministerin selbst eingeräumt, in ihrer Amtsführung versagt zu haben.
Die Probleme in Scharrenbachs Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung sind in Düsseldorfer Politikkreisen schon länger ein offenes Geheimnis. Seit 2017 gab es 261 Personalwechsel – darunter Versetzungen, vorzeitige Pensionierungen und gesundheitsbedingte Austritte. Mitarbeiter beschrieben in einer Untersuchung des Spiegel ein Klima der Angst, geprägt von täglicher Unsicherheit und Sorgen vor Zusammenbrüchen oder Selbstverletzung.
Ein internes Papier, das der Staatskanzlei seit Monaten vorliegt, belegt zerrüttete Moral und mangelnde interne Kommunikation. Die Belegschaft fühle sich nicht wertgeschätzt, während Scharrenbachs Führungsstil als dominant wahrgenommen werde – ehrgeizig, akribisch und kompromisslos. Kollegen berichten, sie ignoriere oft die Fachkompetenz anderer und schaffe so eine Atmosphäre der Einschüchterung statt der Zusammenarbeit.
Ihr Verhältnis zu Ministerpräsident Hendrik Wüst bleibt rein sachlich, was die politische Spannung zusätzlich verschärft. Öffentliche Schuldeingeständnisse sind in der Politik selten, doch Scharrenbach hat sich mittlerweile für ihre Führungsdefizite entschuldigt. Sie kündigte Besserung an – Kritiker halten dies jedoch für das Mindeste, was in dieser Lage zu erwarten sei.
Die Folgen der hohen Fluktuation und der belasteten Belegschaft stellen Wüst nun vor eine schwierige Aufgabe. Scharrenbachs Entschuldigung ist ein seltenes Eingeständnis von Fehlern, doch der Vertrauensverlust bei den Mitarbeitern und die erschütterte Stabilität der Behörde bleiben. Die kommenden Monate werden zeigen, ob ihrer Krisenerkenntnis auch konkrete Veränderungen folgen.
