Warum deutsche Firmen bei Mitarbeiterwohnungen trotz Vorteilen zögern
Irmengard Steinberg
Warum deutsche Firmen bei Mitarbeiterwohnungen trotz Vorteilen zögern
Wohnungsunterstützung für Mitarbeiter: Nur wenige deutsche Unternehmen bieten sie an – trotz möglicher Vorteile
Aktuell bieten nur wenige deutsche Unternehmen ihren Mitarbeitern Unterstützung bei der Wohnraumsuche – obwohl dies durchaus Vorteile mit sich bringen könnte. Lediglich neun Prozent stellen direkte Wohnmöglichkeiten bereit, weitere 21 Prozent unterstützen indirekt. Viele Firmen sehen solche Programme jedoch als Mittel, um Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden.
Mehr als die Hälfte der befragten Unternehmen ist überzeugt, dass Wohnraumangebote die Personalgewinnung erleichtern. Weitere 55 Prozent geben an, dass sie so die Mitarbeiterbindung langfristig stärken können. Philipp Deschermeier, Experte des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW), betont, dass Wohnungsunterstützung Unternehmen in einem hart umkämpften Arbeitsmarkt einen Wettbewerbsvorteil verschaffen könne.
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Doch die meisten Betriebe zögern noch. Zwei Drittel nennen den angespannten Wohnungsmarkt als größtes Hindernis. Fast 40 Prozent scheuen die finanziellen und administrativen Aufwendungen, während 45 Prozent Schwierigkeiten haben, passende Wohnpartner zu finden. Nur vier Prozent planen, in den nächsten fünf Jahren entsprechende Angebote einzuführen.
Deschermeier fordert klarere Vorgaben und schnellere Genehmigungsverfahren für betriebliche Wohnprojekte. Lokale Behörden könnten seiner Meinung nach durch vereinfachte Abläufe mehr Unternehmen zur Teilnahme motivieren. Aktuelle Daten, wie viele Firmen in den vergangenen fünf Jahren Wohnungsunterstützung angeboten haben, liegen nicht vor.
Die Verbreitung von Mitarbeiterwohnungen bleibt damit gering – hohe Kosten und schwierige Marktbedingungen sind die größten Hürden. Zwar erkennen einige Unternehmen die Vorteile, doch konkrete Pläne zur Einführung gibt es kaum. Bisher bieten nur ein kleiner Teil der deutschen Betriebe direkte oder indirekte Wohnhilfen für ihre Belegschaft an.
