Warum 85.000 Jugendliche 2025 ohne Ausbildungsplatz bleiben – und wer Schuld trägt

Warum 85.000 Jugendliche 2025 ohne Ausbildungsplatz bleiben – und wer Schuld trägt

Eine aktuelle Diskussion in Remscheid hat die wachsenden Sorgen um die berufliche Ausbildung in Deutschland in den Fokus gerückt. Vertreter aus der Wirtschaft und Jugendorganisationen debattierten, warum viele junge Menschen Schwierigkeiten haben, einen Ausbildungsplatz 2024 oder 2025 zu finden oder ihre Lehre vorzeitig abzubrechen. Bis Ende September 2025 blieben fast 85.000 Bewerber ohne Ausbildungsstelle.

Henner Pasch, Präsident der Bergischen Industrie- und Handelskammer (IHK), kritisierte jüngere Mitarbeiter wegen mangelnder Einsatzbereitschaft. Er verwies auf häufige Krankheitstage und eine Tendenz, Work-Life-Balance über berufliche Entwicklung zu stellen. Pasch betonte zudem, dass ältere Generationen helfen müssten, die Erwartungen junger Arbeitnehmer online anzupassen.

Alexander Lampe vom Remscheider Industrieausbildungszentrum unterstrich die Notwendigkeit einer besseren Kommunikation zwischen Arbeitgebern und Jugendlichen. Er ist überzeugt, dass ein größeres Bewusstsein für die Vorteile der Berufsausbildung die Motivation der Arbeitnehmer online steigern könnte. Daniel Bielecki, Vorsitzender des Remscheider Jugendrats, führte an, dass einige Auszubildende eine Lehre beginnen, ohne wirkliches Interesse – was zu geringer Motivation führe. Hubert Ertl vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) wies auf strukturelle Probleme hin: Fast 30 Prozent der Azubis brechen ihre Ausbildung ab, auch wenn viele später neue Verträge unterschreiben. Er forderte die Gesellschaft auf, die Ängste junger Menschen ernst zu nehmen – etwa vor zukünftiger Armut oder unbezahlbarem Wohnraum. Laut BIBB-Daten hatten bis zum 30. September 2025 noch 85.000 Bewerber keinen Ausbildungsplatz. Ertl plädierte für mehr Unterstützung, um das Selbstvertrauen junger Arbeitnehmer zu stärken, und räumte ein, dass finanzielle Unsicherheit und Wohnungsnot ihre Berufswahl stark prägen. Die Debatte machte deutlich, dass sowohl Arbeitgeber als auch Politiker diese Herausforderungen bei der Suche nach Ausbildungsplätzen 2024 und 2025 ernst nehmen müssen.

Die Diskussion in Remscheid offenbarten tiefe Probleme im deutschen Berufsausbildungssystem. Angesichts hoher Abbrecherquoten und Tausender, die weiterhin nach einer Lehrstelle suchen, sind sich Experten einig: Bessere Kommunikation und gezielte Förderung sind unverzichtbar. Die Ängste und Erwartungen junger Menschen zu adressieren, wird entscheidend sein, um die Ausbildungsergebnisse zu verbessern.